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“국민은행과 대조적 행보”…하나은행 콜센터, ‘노사 상생’ 외면 비판​오는 3월 25일 정기 주주총회에서 함영주 하나금융 회장의 연임 여부가 결정될 예정인 가운데, 그의 연임을 위한 콜센터 직원들의 처우 개선이 ‘형식적’ 노력에 불과했다는 비판이 제기되고 있다. 함 회장은 2024년 주주총에서 콜센터 노동자들의 처우 개선을 지시했지만, 고용 안정성 부족과 실적 압박은 여전히 해결되지 않았고, 상담사들은 퇴직금 정산, 근무연수 미인정 등의 불이익과 과중한 업무에 시달리고 있다.​콜센터 노동자들의 처우 개선 노력?​2024년 3월 주주총회에서 함 회장은 콜센터 노동자들의 열악한 근무 환경을 개선해야 한다고 지시하며, 이후 이선용 하나은행 부행장이 2024년 5월 콜센터 직원들과 만나 업무 환경과 애로 사항을..

공공운수노조 경기문화예술지부 하남시립예술단지회(이하 지회)가 11일 하남시청 정문 앞에서 처우 개선과 초단시간 비정규직 철폐를 요구하는 투쟁선포 기자회견을 열었다.​지회에 따르면, 하남시립예술단 단원들은 초단시간 노동자로 분류돼 4대 보험 가입 혜택을 받지 못하고 있으며, 월급도 60만 원에서 150만 원 수준에 불과한 실정이다. 기본적인 노동권조차 보장받지 못하는 현실을 개선하기 위해 조합원들은 노동조합을 결성하고 단체협약 체결을 추진해 왔으나, 하남문화재단(이하 재단)의 미온적인 태도로 인해 협상이 장기간 표류하고 있다고 주장했다.​지회는 2023년 말 노조를 결성한 후, 올해 1월부터 경기문화예술지부 소속으로 단체협약 체결을 위한 협상을 시작했다. 하지만 "재단 대표는 협상 자리에 한 번도 나오지 ..

민주노총 공공운수노조 사회복지지부가 24일 서울시청 앞에서 기자회견을 열고 사회복지 노동자들의 처우 개선, 인력 확충, 인권 보호 및 공공성 강화를 위한 단체교섭을 서울시에 요구했다. 이들은 서울시가 사회복지서비스의 질적 향상을 위해 직접 나서야 한다고 강조했다. 서울시는 현재 법률과 조례에 의거해 사회복지시설을 민간에 위탁하고 있으며, 이를 통해 시민들에게 서비스를 제공하고 있다. 그러나 이러한 시스템은 예산의 효율성을 우선시하면서 사회복지노동자들이 열악한 임금과 노동조건을 감내하도록 만들고 있다는 비판이 제기되고 있다. 민주노동연구원의 분석에 따르면, 사회복지직의 월 급여총액은 214만6천원으로 전체 직종 평균의 약 2/3 수준에 불과한 것으로 나타났다.이에 따라 공공운수노조는 사회복지노동자의 ..