HD현대삼호 하청업체, 노조 간부 표적 해고 논란

​

전국금속노동조합 광주전남지부, 전남조선하청지회, 현대삼호중공업지회는 7일 전라남도의회 브리핑룸에서 기자회견을 열었다.

​

이들은 이날 하청노동자들의 권리 침해 문제를 지적했다. HD현대삼호가 하청노조 간부 해고를 철회하고 고용승계 및 근속 보장에 나설 것을 요구했으며, 윤석열 정부를 향해 하청노동자의 노조할 권리 보장과 원청사용자성 인정을 요구했다.

​

조선업계가 초호황을 맞이한 가운데, HD현대삼호의 2024년도 1분기 매출은 1조 756억 원에 달하며, 영업이익률은 약 11%를 기록했다. 하지만, 이러한 호황과는 대조적으로 사내하청 업체인 신안산업과 세운산업은 낮은 기성금 문제로 인해 경영난을 호소하며 폐업을 예고한 상황이다.

​

하청업체의 폐업 문제는 단순히 경영난 문제를 넘어서, 하청노동자들의 고용 불안과 직결되는 이슈다. HD현대삼호는 하청노동자들의 고용승계 문제에 대해 책임을 회피하며, 하청 고용에 관여할 수 없다는 입장을 고수해왔다. 그러나 실제로 HD현대삼호의 직접 생산의 대부분은 하청노동자들에 의해 이루어지고 있으며, 이는 하청 인력난이 곧 생산절벽을 의미한다는 것을 시사한다고 노조는 전했다.

​

노조는 "HD현대삼호 하청업체가 사내 구조조정을 진행하면서 짜인 각본대로 금속노조 전남조선하청지회 지회장과 부지회장 등 2명을 콕 집어 해고했다"며 "이들 노조 간부에 대한 해고는 명백한 노조활동 탄압이며, 이는 근로자의 헌법적 권리인 노조할 권리를 심각하게 침해하는 행위다"라고 주장했다.

​

이에 HD 현대삼호 측은 "근로자 채용은 전적으로 사업주의 권한으로 원청사에서 관여할 수 없고 이는 불법적인 채용 청탁이나 채용 강요에 해당된다"고 밝혔다.

​

전남도의회 브리핑룸에서 열린 이번 기자회견은 HD현대삼호의 하청노조 간부 해고 문제를 넘어서 한국 노동시장의 구조적 문제와 노동자 권리에 대한 사회적 관심을 다시 한번 불러일으키는 계기가 되었다.

​

https://newsfield.net/2024/06/08/28808/

HD현대삼호 하청업체, 노조 간부 표적 해고 논란