KT 규탄 기자회견 열려…“낙하산 인사·구조조정 중단하고 국민기업으로 돌아가야”

31일 서울 KT연구개발센터 앞에서 KT 구조조정 및 낙하산 인사에 반대하며 기자회견을 열고 있는 공공운수노조 및 시민단체 관계자들.

 

공공운수노조·참여연대 등 5개 단체, ‘KT 정상화 5대 요구안’ 발표

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공공운수노조 방송통신협의회(KT지부, 희망연대본부 KT서비스지부, 함께살자HCN비정규직지부), KT민주동지회, 참여연대 민생희망본부, 민생경제연구소는 31일 오전 8시 서울 서초구 KT연구개발센터 앞에서 기자회견을 열고 KT 경영진을 강도 높게 비판하며, ‘국민기업’으로서의 본연의 역할을 회복할 것을 촉구했다.

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■ “수익성만 추구하며 통신 본연 기능 외면”

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이날 기자회견 참가자들은 “KT는 민영화 이후 수익성만을 추구하며 통신 공공성을 외면해 왔다”고 주장했다. 특히 최근 몇 년간 반복된 대규모 구조조정과 무분별한 사업 다각화가 통신 분야 경쟁력 약화를 초래했다는 지적이 이어졌다.

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이들은 “KT는 통신 기술에 대한 투자를 축소하고, 핵심 기술 인력을 대상으로 한 구조조정을 반복해 왔다”며 “2024년 하반기 5,800여 명의 네트워크 기술 인력에 대한 구조조정은 그 대표적인 사례”라고 밝혔다.

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■ 낙하산 인사 문제도 도마 위…“검찰·정치권 출신 임원 퇴진해야”

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기자회견에서는 KT 내 정치권 인사의 낙하산식 임명 문제도 집중 제기됐다. 참석자들은 “이명박·박근혜 정부 시절부터 반복된 낙하산 인사가 윤석열 정부 들어 더욱 심화됐다”며 “윤 정부는 KT를 검찰 및 정치권 출신 인사들로 채우며 국민기업의 취지를 훼손했다”고 비판했다.

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이어 “차기 정부는 낙하산 인사를 KT에 임명하지 않겠다고 약속해야 하며, 윤석열 정부에서 임명된 낙하산 임원진 전원은 즉각 퇴진해야 한다”고 주장했다.

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■ “비정규직 처우 외면하는 경영진, 이사회에 노동자 목소리 반영돼야”

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참가자들은 KT 내부 노동자뿐 아니라 자회사 및 협력업체 비정규직 노동자들의 열악한 노동환경에 대해서도 우려를 나타냈다. “자회사 재외주화, 케이블 방송 하청 노동자들의 고통을 경영진은 철저히 외면하고 있다”는 비판이 나왔다.

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이들은 “노조와 소비자단체가 사장 추천 및 이사회 구성에 참여해야 하며, 노동이사제 도입과 노동조합의 이사회 발언권이 보장돼야 한다”고 강조했다.

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■ ‘KT 정상화 5대 요구안’ 발표…공공성·노동권·투명성 요구

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기자회견에서는 KT 정상화를 위한 5대 요구안도 발표됐다. △정권 낙하산 인사 관행 철폐 △전문성과 독립성을 갖춘 경영진 구성 △투명한 이사회 운영 △통신 공공성 강화를 위한 기술 투자 확대 △노동권 보장 및 노사관계 안정화 등이다.

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끝으로 참가자들은 “KT는 단순한 영리기업이 아닌, 통신 공공성을 지켜야 할 국민기업”이라며 “이번 기자회견을 시작으로 KT의 바른 경영과 공공성 회복을 위한 사회적 움직임을 지속해 나가겠다”고 밝혔다.

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KT 규탄 기자회견 열려…“낙하산 인사·구조조정 중단하고 국민기업으로 돌아가야”